MATERIAL PARA ASAMBLEAS 1318
3 de junio de 2011
- Compañeros: El presente material tiene como objetivo presentar los temas sobre los cuales hay que elaborar mandato departamental. Fue elaborado con el objetivo de presentar los diversos temas que tratarán el Congreso.
Este lunes 6 de Junio habrá Congreso extraordinario de AGMER. Este congreso es convocado a solicitud de 11 seccionales de AGMER (La Paz, Feliciano, San Salvador, Uruguay, Federal, Diamante, Colón, Tala, Nogoyá, Gualeguay y Gualeguaychú) y tiene el siguiente temario que a continuación se detalla :
1- Elección de la mesa del Congreso
2- Lectura y aprobación del acta anterior.
3- Informe de gestión.
4- Mandatos sobre paro nacional del 8 de Junio convocado por CTA.
5- Mandatos sobre jubilaciones anticipadas.
6- Aportes de asambleas departamentales al documento de titularización de escuelas secundarias.
7- Elección de miembros con integración de mayorías y minorías para la redacción del reglamento paritario.
8- Mandato sobre conflicto salarial.
9- Plan de acción.
Es necesario que de cada escuela se elabore mandato acerca de los distintos temas a tratar en el Congreso y que luego esos mandatos sean llevados a la Asamblea Departamental de AGMER el día viernes 03 de junio a las 17,30 hs para garantizar de esta manera que el mandato que lleven los congresales del Departamento La Paz sea genuinos y representativo del pensamiento de los docentes en las escuelas.
A) Paro nacional convocado por el sector de la CTA liderado por Pablo Micheli: El último proceso electoral de la CTA a nivel nacional fue traumático y la Central de Trabajadores Argentinos quedo a nivel nacional prácticamente fragmentada en dos sectores. Uno de esos sectores, el liderado por Pablo Micheli, convoca a un paro nacional en contra del hambre, a favor del 82 % móvil para todos los jubilados nacionales y con la consigna “el hambre es un crimen”. La CTA Entre Ríos no definió aun la actitud a tomar ante este paro.
En el congreso de AGMER deberemos definir si adherimos a este paro o no.
Es la primera vez en mucho tiempo que se convoca a un paro nacional en cuestionamiento a la política económica del gobierno nacional puesto que recordemos que los paros nacionales convocados en los últimos años fueron en repudio a agresiones sufridas por trabajadores en protesta (como por ejemplo cuando hubo medidas de acción en repudio a los asesinatos de Carlos Fuentealba y Mariano Ferreyra).
Necesitamos que cada escuela nos haga llegar su mandato acerca de la adhesión o no a este paro convocado por la CTA de Pablo Micheli y en caso afirmativo que acciones llevar adelante ese día.
B) Mandato sobre modificación ley jubilatoria: Actualmente los docentes entrerrianos de todos los niveles y modalidades nos jubilamos a los 52 años de edad las mujeres y 54 los hombres con 25 años de servicio (a excepción de las maestras especiales que se jubilan con 20 años de servicio a los 45 de edad). También marca la ley jubilatoria que los jubilados docentes entrerrianos cobran el 82 % de los activos, este 82 % es móvil, significa esto que cada aumento que recibe el activo, lo recibe también el jubilado.
Hay un proyecto del Senador Víctor Firpo, apoyado por la Asociación de Maestras Jardineras, que propone bajar la edad jubilatoria para las maestras jardineras y que se jubilen con 25 años de servicio y 45 de edad. Se fundamenta en que, según el senador, las maestras jardineras sufren un “mayor desgaste” que otros docentes. El proyecto cuenta con la abierta oposición del presidente de la Caja de Jubilaciones que sostiene que su sanción aumentaría el déficit de la caja jubilatoria y pondría en riesgo el 82 % móvil.
Como se observa el análisis de la situación es complejo, desde el sindicato históricamente se planteo la necesidad de que se asigne a los jardines cargos del área estético expresiva y la necesidad de que las jardineras puedan hacer carrera docente puesto que actualmente existen muy pocos cargos de ascenso en el nivel inicial.
Para este congreso tenemos que elaborar mandato acerca de si apoyamos como sindicato o no el proyecto de jubilación anticipada de las maestras jardineras definiendo si las docentes del nivel inicial sufren un mayor desgaste que las de otros niveles. (leer aportes realizados por la Secretaria de Jubilados de CDC; se anexa el material)
C) Aportes sobre titularización en Escuelas Secundarias: se trabajó en Asamblea del día miércoles 01 de junio en el Colegio Sarmiento.
D) Mandato sobre conflicto salarial: En una asamblea anterior se definió apoyar la contrapropuesta elaborada por la comisión de salario en la que se insistía en solicitar que toda recomposición vaya al básico y no a códigos distorsivos del escalafón. A principios de año recibimos un aumento que fue considerado insuficiente puesto que mientras solicitábamos el 35 % de recomposición se nos dio solamente el 23 %.
Hoy debemos definir qué estrategia nos damos para arrancar una nueva recomposición salarial al gobierno, que aumento queremos y confirmar nuestra solicitud de que todo aumento sea en blanco remunerativo y bonificable diciéndole no a los códigos en negro.
Cuando hablamos de que estrategia nos damos para arrancar una nueva recomposición salarial, les hacemos llegar algunas posibles opciones:
1- Insistir en la solicitud de mesa de negociación
2- Realizar medidas de acción directa (paros)
3- Dar un plazo al gobierno, tiempo que los docentes consideren oportuno, antes de tomar alguna medida.
4- Otras
AGMER SECCIONAL LA PAZ
ASAMBLEA RESOLUTIVA VIERNES 03/06 A LAS 17,30 HS EN LA SECCIONAL LA PAZ
3 de junio de 2011
- Compañeros: El presente material tiene como objetivo presentar los temas sobre los cuales hay que elaborar mandato departamental. Fue elaborado con el objetivo de presentar los diversos temas que tratarán el Congreso.
Este lunes 6 de Junio habrá Congreso extraordinario de AGMER. Este congreso es convocado a solicitud de 11 seccionales de AGMER (La Paz, Feliciano, San Salvador, Uruguay, Federal, Diamante, Colón, Tala, Nogoyá, Gualeguay y Gualeguaychú) y tiene el siguiente temario que a continuación se detalla :
1- Elección de la mesa del Congreso
2- Lectura y aprobación del acta anterior.
3- Informe de gestión.
4- Mandatos sobre paro nacional del 8 de Junio convocado por CTA.
5- Mandatos sobre jubilaciones anticipadas.
6- Aportes de asambleas departamentales al documento de titularización de escuelas secundarias.
7- Elección de miembros con integración de mayorías y minorías para la redacción del reglamento paritario.
8- Mandato sobre conflicto salarial.
9- Plan de acción.
Es necesario que de cada escuela se elabore mandato acerca de los distintos temas a tratar en el Congreso y que luego esos mandatos sean llevados a la Asamblea Departamental de AGMER el día viernes 03 de junio a las 17,30 hs para garantizar de esta manera que el mandato que lleven los congresales del Departamento La Paz sea genuinos y representativo del pensamiento de los docentes en las escuelas.
A) Paro nacional convocado por el sector de la CTA liderado por Pablo Micheli: El último proceso electoral de la CTA a nivel nacional fue traumático y la Central de Trabajadores Argentinos quedo a nivel nacional prácticamente fragmentada en dos sectores. Uno de esos sectores, el liderado por Pablo Micheli, convoca a un paro nacional en contra del hambre, a favor del 82 % móvil para todos los jubilados nacionales y con la consigna “el hambre es un crimen”. La CTA Entre Ríos no definió aun la actitud a tomar ante este paro.
En el congreso de AGMER deberemos definir si adherimos a este paro o no.
Es la primera vez en mucho tiempo que se convoca a un paro nacional en cuestionamiento a la política económica del gobierno nacional puesto que recordemos que los paros nacionales convocados en los últimos años fueron en repudio a agresiones sufridas por trabajadores en protesta (como por ejemplo cuando hubo medidas de acción en repudio a los asesinatos de Carlos Fuentealba y Mariano Ferreyra).
Necesitamos que cada escuela nos haga llegar su mandato acerca de la adhesión o no a este paro convocado por la CTA de Pablo Micheli y en caso afirmativo que acciones llevar adelante ese día.
B) Mandato sobre modificación ley jubilatoria: Actualmente los docentes entrerrianos de todos los niveles y modalidades nos jubilamos a los 52 años de edad las mujeres y 54 los hombres con 25 años de servicio (a excepción de las maestras especiales que se jubilan con 20 años de servicio a los 45 de edad). También marca la ley jubilatoria que los jubilados docentes entrerrianos cobran el 82 % de los activos, este 82 % es móvil, significa esto que cada aumento que recibe el activo, lo recibe también el jubilado.
Hay un proyecto del Senador Víctor Firpo, apoyado por la Asociación de Maestras Jardineras, que propone bajar la edad jubilatoria para las maestras jardineras y que se jubilen con 25 años de servicio y 45 de edad. Se fundamenta en que, según el senador, las maestras jardineras sufren un “mayor desgaste” que otros docentes. El proyecto cuenta con la abierta oposición del presidente de la Caja de Jubilaciones que sostiene que su sanción aumentaría el déficit de la caja jubilatoria y pondría en riesgo el 82 % móvil.
Como se observa el análisis de la situación es complejo, desde el sindicato históricamente se planteo la necesidad de que se asigne a los jardines cargos del área estético expresiva y la necesidad de que las jardineras puedan hacer carrera docente puesto que actualmente existen muy pocos cargos de ascenso en el nivel inicial.
Para este congreso tenemos que elaborar mandato acerca de si apoyamos como sindicato o no el proyecto de jubilación anticipada de las maestras jardineras definiendo si las docentes del nivel inicial sufren un mayor desgaste que las de otros niveles. (leer aportes realizados por la Secretaria de Jubilados de CDC; se anexa el material)
C) Aportes sobre titularización en Escuelas Secundarias: se trabajó en Asamblea del día miércoles 01 de junio en el Colegio Sarmiento.
D) Mandato sobre conflicto salarial: En una asamblea anterior se definió apoyar la contrapropuesta elaborada por la comisión de salario en la que se insistía en solicitar que toda recomposición vaya al básico y no a códigos distorsivos del escalafón. A principios de año recibimos un aumento que fue considerado insuficiente puesto que mientras solicitábamos el 35 % de recomposición se nos dio solamente el 23 %.
Hoy debemos definir qué estrategia nos damos para arrancar una nueva recomposición salarial al gobierno, que aumento queremos y confirmar nuestra solicitud de que todo aumento sea en blanco remunerativo y bonificable diciéndole no a los códigos en negro.
Cuando hablamos de que estrategia nos damos para arrancar una nueva recomposición salarial, les hacemos llegar algunas posibles opciones:
1- Insistir en la solicitud de mesa de negociación
2- Realizar medidas de acción directa (paros)
3- Dar un plazo al gobierno, tiempo que los docentes consideren oportuno, antes de tomar alguna medida.
4- Otras
AGMER SECCIONAL LA PAZ
ASAMBLEA RESOLUTIVA VIERNES 03/06 A LAS 17,30 HS EN LA SECCIONAL LA PAZ
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